Formazione assessment
Le aziende che intendono rafforzare in tempi brevi alcune specifiche competenze comportamentali o manageriali possono scegliere la formazione/assessment, ovvero un percorso di formazione e sviluppo incentrato sull’apprendimento, sulla sperimentazione, sulla valutazione e sul feedback personalizzato.
Può riguardare i capi, oppure popolazioni specifiche (ad esempio, i talenti destinati a ricoprire posizioni di maggiore responsabilità).
Viene attuato da docenti assessor.
Gli obiettivi
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La formazione/assessment consente di:
- fornire all’azienda un quadro delle capacità e potenzialità delle persone, espresso mediante profili di competenza
- valutare la propensione/capacità delle persone a mettersi in gioco e apprendere velocemente
- sviluppare specifiche competenze attraverso percorsi formativi mirati, caratterizzati da un elevato livello di partecipazione e interesse (in quanto legati ad attività valutativa)
