Assessment del capitale umano
L’assessment fornisce un quadro ampio e strutturato del patrimonio di competenze di tutto il proprio capitale umano, sia in termini di competenze tecnico-specialistiche sia in termini di competenze comportamentali e manageriali, consentendo alle aziende di ottimizzare l’utilizzo delle proprie risorse e di valorizzarne le potenzialità.
Gli obiettivi
La valutazione del capitale umano presente in azienda è utile per:- impostare una gestione delle risorse umane che miri a mettere “la persona giusta al posto giusto”
- individuare i talenti e le risorse da sviluppare verso specifiche posizioni chiave
- orientare le persone allo sviluppo, dando maggiore senso e “direzione” al loro lavoro ed al loro futuro lavorativo
- rinforzare le competenze “deboli” con specifici interventi
- definire i sentieri di mobilità e sviluppo, nonché i percorsi di carriera
