Sviluppo organizzativo
Forniamo consulenza ad aziende, associazioni, fondazioni e pubbliche amministrazioni, supportandole nei loro processi di sviluppo organizzativo con progetti e strumenti innovativi e rendendole autonome nella manutenzione dei progetti stessi.
Analizziamo, mappiamo e ottimizziamo processi, ruoli, risorse e culture in funzione degli obiettivi strategici dell’azienda.
Elaboriamo sistemi di gestione e sviluppo delle risorse umane che valorizzino le persone in tutto il loro percorso professionale, ottimizzando l’organizzazione del lavoro e il raggiungimento dei risultati, l’integrazione tra risorse e competenze e il network di relazioni/collaborazioni all’interno e all’esterno dell’azienda.
Gli interventi di sviluppo organizzativo possono riguardare:
- processi di cambiamento strategico e culturale
- ristrutturazioni organizzative
- fusioni tra aziende e culture diverse
- elaborazione ed implementazione di nuovi sistemi gestionali
Tra i principali:
- Allineamento sistemico (mission-valori-competenze-comportamenti)
- Analisi di clima
- Rilevazione cultura e valori
- Change management
- Performance management
- Mappatura dei profili professionali
- Valutazione delle competenze
- Mappatura dei ruoli e dei processi
- Reingegnerizzazione dei processi