
Career coaching
Tale condizione può manifestarsi con un’iniziale sensazione di disagio, che può crescere fino a rendere davvero difficile l’impegno quotidiano sul lavoro e sempre più forte l’esigenza di “cambiare a tutti i costi”. Oppure, può accadere che eventi esterni obblighino la persona a mettersi in discussione, a “reinventarsi” e a creare un nuovo progetto professionale.
In questi casi, è importante costruire una visione del futuro attraente e realistica, orientandosi verso scelte e decisioni consapevoli fondate su ciò che si vuole veramente, non solo su ciò che non si desidera più.
Gli obiettivi
Il career coaching è finalizzato a:- costruire un proprio bilancio professionale
- definire la posizione target e gli obiettivi correlati
- elaborare un piano di azione che preveda anche il rafforzamento delle competenze di cui si evidenzia un gap